私たちは、生きづらさを抱えていても自分の経験や能力を活かし、日々進化する時代の流れに適応していける人、就労意欲が最初から備わった人、自分の不得意をよく理解して得意なことで自分の役割をきっちりとこなそうとする人、そういう人材を求めています。
たとえ得意なことに偏りがあったとしても、業務や訓練を通して自分を高めることができ、成長する意欲を持った人材を歓迎しています。

ガッツプラスでは、自分のスキルで他者に貢献したいと考えられる人材を特に求めています。
優先度合いを考えて業務を実行する力がある人、自分の障がいの特徴や優位点・欠点を学び改善する能力がある人、就労意欲が備わっている人にとっては、この上ない技術向上の機会があります。
スタッフや共に働く仲間の意見に耳を傾け、創意工夫の原動力としていける、失敗をしても前向きにとらえることができる人を求めています。

デジタルワークに特化したガッツプラスでは、さまざまな専門的な知識や技術を持ったスタッフによるサポート体制を整えています。
ガッツプラスでは、さまざまな障害を補完するための仕組みづくりに取り組んでおり、これらによるマイナス部分を限りなく小さくする環境づくりを目指しています。
日々進化し続けるデジタルネットワークの社会では、自己の障がいを理解し行動することができれば、さまざまな業務に参加し活躍することが可能です。

リモートワークの導入により、自治体の許可があればオンライン環境でガッツプラスの研修スタッフとしての就労ができるようになりました。
これにより、PCの扱いが苦にならない人には在宅でも現地と変わらない集中力を発揮してもらうこともできます。会社とは作業画面を共有しているため、質問や疑問点はオンラインでスタッフに相談することも可能です。
リモート環境で価値ある働き方のできる時代が到来しています。

ガッツプラスには、WEB・動画・DTP・企画など、さまざまな分野に挑戦できる環境が整っています。デザイン・ビジネスにおいては、創意工夫の幅が広がっている社会環境の中で、より顧客の要望を形にできる人材が求められています。
私たちにできないことが、あなたにとっては得意なことかもしれません。それぞれの弱い部分と高いスキルを柔軟に補完しあうことで、あらゆることに対応できる制作チームとしていくことを目指しています。