職場適応カリキュラム
会社での働き方を学ぶ
株式会社ガッツプラスでは、障がいを持った方のコミュニケーションのトラブルを少しでも軽減し、職場への適応力を向上するために、社員同士の円滑な情報共有や、上司や同僚と適度なコミュニケーションをとるための技術を学ぶ取り組みをおこなっています。
実践的な職場環境で、ご自身の職場での｢適応力｣を身につけていただくことが目的です。
1.社内SNSの活用
人と話をすることが苦手な方や、言葉でうまく表現できない方（聴覚障害含む）などでも、社内でいつでも他のメンバーと触れ合う機会が得られるよう、社員同士で掲示板やチャットなどの情報伝達網（社内SNS）が形成されています。これらの社内SNSでは、ノートテイクの場としても利用され、聴覚障がい者の方も参加して積極的な情報共有が行われています。
2.合同研修
社員全員が参加する合同研修では、DVD研修や、メンバー同士でお互いの知識や経験を活かしたグループミーティングや、シミュレーションを行ったり、意見交換の場をもうけています。 ときにはチームで課題をクリアするために知恵を出し合ったり、共同作業で｢チームプレイ｣をおこなう体験学習なども取り入れています。
3.業務連携
専門性の異なるメンバーで、他社の企画に参加したり、写真撮影、インタビュー、イラスト製作など個性や能力を活かした分業なども取り入れ、ひとつの作品を複数の社員で仕上げる業務連携を推進しています。